communicatieafdeling Archieven - The Connected Leader

4 scenario’s voor communicatieafdelingen in het AI-tijdperk
Waar staat jouw communicatieafdeling? En wat ga jij nu dóen?

De hoeveelheid indrukwekkende content en initiatieven rond AI is niet meer bij te houden. Lees bijvoorbeeld dit rapport met inzichten uit 50 CEO-gesprekken, check deze persoonlijke reflectie over de impact van kunstmatige intelligentie op creativiteit of kijk eens op de site van deze denktank die communicatieprofessionals, technologen en denkers wil verbinden. Natuurlijk, er zijn ook […]

21 mrt 2025

Werkmodel: organisatie, rol en toegevoegde waarde van de communicatieafdeling
Praktisch model voor reflectie, discussie en actiepunten

De druk op organisaties is groot. In dit transparantietijdperk belonen we de ‘overperformers’ en organisaties (en hun leiders) die niet aan verwachtingen voldoen, worden keihard afgestraft. Het vertrouwen in organisaties is broos. Reputaties staan onder druk. Tel daarbij op dat organisatie geconfronteerd worden met uiteenlopende en soms torenhoge stakeholderverwachtingen, en het is duidelijk: een professionele […]

De (onzichtbare) waarde van de corporate communicatieafdeling
Hoe kan iets dat zo belangrijk is, zo slecht worden begrepen?

Ondanks het groeiende belang dat aan corporate communicatie wordt gehecht, is er een kloof tussen hoe communicatieprofessionals hun strategische rol zien en hoe andere managers en collega’s binnen de organisatie naar de rol van communicatieprofessionals kijken. Uit onderzoeken blijkt dat het voor medewerkers niet echt duidelijk is wat de taak is van de communicatieprofessionals binnen […]

Organisaties: 7 belangrijke communicatieopgaves
Food-for-thought voor CEO's en communicatiedirecteuren.

Bunq die ervoor kiest om niet te reageren op kritische vragen van NRC en NOS. Maar een paar dagen volgt via Linkedin alsnog een reactie van ceo Ali Niknam, inclusief verontwaardigde toon. De woordvoerder van huisartsenketen Co-Med die in het FD beweert dat het bedrijf financieel gezond is, terwijl schuldeisers het faillissement aanvragen. Het Amerikaanse […]

Organisatie van de communicatie: wat wil je eigenlijk bereiken?
Voordat je het harkje gaat tekenen, neem je eerst de tijd voor het goede gesprek

Hoe organiseer je de communicatiefunctie? Wat organiseren we centraal? Wat niet? En hoe richten we dan die centrale afdeling Communicatie in? Vragen die geregeld voorbij komen. Bijvoorbeeld n.a.v. een fusie. Of omdat er bezuinigd moet worden. Of gewoon omdat het piept en kraakt op de afdeling. Een structuuraanpassing kan ingrijpend zijn. Het heeft impact op […]

Een ‘high performance’ communicatieafdeling? Ja, graag!
Handvatten voor teams die het verschil willen maken

De verwachtingen van communicatieafdelingen zijn hoog. Er is een breed besef dat een goede communicatieafdeling van strategische waarde is. Niet in de laatste plaats omdat reputatie en change hot topics zijn in de boardroom. Ik zie in mijn eigen praktijk weer een toenemend aantal vragen die gaan over ‘de organisatie van de communicatie‘. Hoe creëren […]

Een slim ontwerp van de communicatieafdeling

Veel organisaties zullen de komende tijd kritisch gaan kijken naar het ontwerp van de communicatieafdeling. Enerzijds omdat zij hun broekriem moeten aanhalen en dus ook op communicatie bespaard zal moeten worden. Anderzijds wordt de organisatie van de communicatie onder de loep genomen, omdat veel organisaties hun strategie bijstellen. En in lijn met het adagium ‘structure […]

Waar zoek je naar?

Tag: communicatieafdeling

4 scenario’s voor communicatieafdelingen in het AI-tijdperk
Waar staat jouw communicatieafdeling? En wat ga jij nu dóen?

Werkmodel: organisatie, rol en toegevoegde waarde van de communicatieafdeling
Praktisch model voor reflectie, discussie en actiepunten

De (onzichtbare) waarde van de corporate communicatieafdeling
Hoe kan iets dat zo belangrijk is, zo slecht worden begrepen?

Organisaties: 7 belangrijke communicatieopgaves
Food-for-thought voor CEO's en communicatiedirecteuren.

Organisatie van de communicatie: wat wil je eigenlijk bereiken?
Voordat je het harkje gaat tekenen, neem je eerst de tijd voor het goede gesprek

Een ‘high performance’ communicatieafdeling? Ja, graag!
Handvatten voor teams die het verschil willen maken

Een slim ontwerp van de communicatieafdeling

Waar zoek je naar?

4 scenario’s voor communicatieafdelingen in het AI-tijdperkWaar staat jouw communicatieafdeling? En wat ga jij nu dóen?

Werkmodel: organisatie, rol en toegevoegde waarde van de communicatieafdelingPraktisch model voor reflectie, discussie en actiepunten

De (onzichtbare) waarde van de corporate communicatieafdelingHoe kan iets dat zo belangrijk is, zo slecht worden begrepen?

Organisaties: 7 belangrijke communicatieopgavesFood-for-thought voor CEO's en communicatiedirecteuren.

Organisatie van de communicatie: wat wil je eigenlijk bereiken?Voordat je het harkje gaat tekenen, neem je eerst de tijd voor het goede gesprek

Een ‘high performance’ communicatieafdeling? Ja, graag!Handvatten voor teams die het verschil willen maken

Een slim ontwerp van de communicatieafdeling

4 scenario’s voor communicatieafdelingen in het AI-tijdperk
Waar staat jouw communicatieafdeling? En wat ga jij nu dóen?

Werkmodel: organisatie, rol en toegevoegde waarde van de communicatieafdeling
Praktisch model voor reflectie, discussie en actiepunten

De (onzichtbare) waarde van de corporate communicatieafdeling
Hoe kan iets dat zo belangrijk is, zo slecht worden begrepen?

Organisaties: 7 belangrijke communicatieopgaves
Food-for-thought voor CEO's en communicatiedirecteuren.

Organisatie van de communicatie: wat wil je eigenlijk bereiken?
Voordat je het harkje gaat tekenen, neem je eerst de tijd voor het goede gesprek

Een ‘high performance’ communicatieafdeling? Ja, graag!
Handvatten voor teams die het verschil willen maken